給与・賞与
業界水準以上の競争力ある給与体系。年2回の業績賞与に加え、ストックオプション制度も完備。
CAREERS
Plasma Frame Pointは、先進ディスプレイテクノロジーの最前線で活躍する情熱あるエンジニアを求めています。あなたの技術力でプラズマデジタルの未来を一緒に創り上げましょう。
私たちは「技術で社会を変える」という強い信念のもと、日々新しい挑戦に取り組んでいます。京都本社を拠点に、グローバルレベルのディスプレイインフラ技術を開発・提供しており、すべてのメンバーが技術的意思決定に関与できるフラットな組織文化を持っています。
多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まり、互いの知識とアイデアを組み合わせることで、業界をリードするプロダクトを生み出してきました。自由な発想と実験を奨励し、失敗を恐れず挑戦できる環境を整えています。
あなたのスキルと経験を活かせるポジションを見つけてください。エンジニアリング・プロダクトマネジメントなど幅広い職種を募集しています。
クラウドインフラの設計・構築・運用をリードするシニアエンジニアを募集します。AWS/GCPを活用した大規模分散システムの設計経験をお持ちの方、プラズマディスプレイシステムのバックエンド基盤を一緒に創り上げましょう。Kubernetes、Terraform、マイクロサービスアーキテクチャの経験が求められます。
プラズマディスプレイシステムの開発・最適化を担うエンジニアを募集します。組み込みシステムやリアルタイム映像処理の経験を活かし、次世代ディスプレイインフラの技術革新をリードしていただきます。C++/Pythonの実務経験必須。
React・TypeScriptを用いたフロントエンド開発をリードするエンジニアを募集します。ディスプレイ管理ダッシュボードやリアルタイムビジュアライゼーション機能の開発をお任せします。パフォーマンス最適化・アクセシビリティへの深い理解が歓迎されます。
エンタープライズ向けプロダクトの戦略立案から実行までを担うプロダクトマネージャーを募集します。大手企業との折衝経験、技術的バックグラウンド、そしてユーザーニーズを洞察する力が求められます。チームを横断して製品ビジョンを実現するリーダーシップをお持ちの方を歓迎します。
社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。
業界水準以上の競争力ある給与体系。年2回の業績賞与に加え、ストックオプション制度も完備。
コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入。ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間設定が可能です。
週3日以上のリモートワーク可(職種による)。在宅勤務手当として月1万円を支給しています。
年間30万円までの学習費用補助。書籍購入・オンライン講座・カンファレンス参加費を全額支援。
充実した社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)。人間ドックや各種健診費用も会社負担。
入社初日から有給休暇を付与(20日)。夏季・年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇制度も設定。
通勤交通費を全額支給(上限なし)。駐車場・駐輪場も完備しており、様々な通勤手段に対応。
毎週開催の技術勉強会・LT大会。外部スピーカーを招いた勉強会や社内ハッカソンも定期的に実施。
シンプルで透明性の高い採用プロセスで、皆様の選考をスムーズに進めます。選考期間は通常2〜3週間程度です。
履歴書・職務経歴書をご提出ください。応募から1週間以内に結果をご連絡します。
技術担当者によるオンライン面接(60分程度)。技術スキル・経験・ポジションへの適性を確認します。
役員・マネージャーとの対面面接。ビジョンの共有・カルチャーフィットを重視した面談を行います。
面接終了後、最短3営業日で内定連絡。入社日・条件等について丁寧にご相談いたします。
Plasma Frame Pointで、世界最先端のプラズマデジタル技術の開発に携わりませんか?
あなたの挑戦をお待ちしています。